4月16日下午,尚钢书记、黄运平副董事长深入太阳集团tcy8722开展“两访两创”活动,与艺术学院班子成员、部分教师座谈,指导艺术学院团队队伍建设。
尚书记、黄董事长听取了艺术学院班子成员的简要工作汇报,对艺术学院下一阶段的团队队伍建设给予指导。尚书记充分肯定了艺术学院取得的成绩,对学院的团队队伍建设工作提出了进一步的要求。他说,艺术学院现有团队有着良好的专业学习背景,如何把这些教师的优势资源整合、凸显出来,是学院班子现阶段必须思考的问题。学院要为教师提供良好的土壤,帮助他们成长。一是班子成员要转变观念,进一步解放思想,以超前的思想来管理学院,要为专业教师服好务、服准务,要借助学校资源、创造条件,解决教师的后顾之忧,实现学院跨越式发展。二是要帮助教师解放思想,让“艺术”成为老师们终生挚爱的事业。要引导教师做好艺术创作,把艺术创作常态化,不仅仅满足现阶段的成绩,要心存忧患意识。三是进一步发动骨干教师,优化团队队伍的学历结构、梯队结构,重点扶植一批专业实力扎实、有强烈事业心的教师,帮助他们做好职业规划,打造一批“明星”教师,构建更加合理的人才结构体系。
尚书记语重心长的说到,学校的快速发展有赖于各学院发展,学院的发展又有赖于团队人才队伍建设。他希望艺术学院要充分认识人才队伍重要性,加强学科方向凝练,通过学科特色凝练引领团队队伍的特色化建设;要加强团队队伍内部培养,重点抓好创新团队建设;要通过教师国际化、人才引进国际化、科研国际化等方式,加强团队队伍国际化建设。
黄运平副董事长最后强调,有为才能有位,艺术学院要积极创造条件,善于发现苗子,班子要经常看看路子对不对、步伐大不大,努力实现学院科学、快速发展。
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